ВведениеВ течение последних 30 лет глобализация и новые технологии привели к интенсивному использованию подрядных организаций во всех отраслях промышленности. Во всех странах компании все более полагаются на услуги, предоставляемые подрядными организациями. Отношение рабочих часов, отработанных сотрудниками подрядных организаций, к рабочим часам, отработанными сотрудниками компаний, увеличивается по всему миру
В результате, работники подрядных организаций все больше вовлечены в опасные виды работ, что, в свою очередь, может привести к росту несчастных случаев в подрядных организациях.
Прежде всего компания-заказчик несет ответственность за установление и поддержание определенного уровня безопасности на рабочем объекте. Но что происходит, когда компания-заказчик требуют от подрядчиков соответствия таким же высоким стандартам в области охраны труда? Доведение таких ожиданий и сотрудничество с подрядчиками в партнерском ключе являются основой для улучшения ОТ
Когда у компании-заказчика большое число подрядчиков, то заказчик сталкивается с проблемой, когда подрядчики могут не иметь того же уровня культуры охраны труда, как постоянные сотрудники заказчика. Вопрос не столько в том, принимать ли заказчику на себя ответственность за охрану труда в подрядной организации, но в том, как адаптировать систему управления заказчика, и как довести стандарты и процедуры заказчика в области охраны труда до подрядчиков и внедрить их. Когда компания предусмотрительно выбирает более безопасных подрядчиков и совместно с ними работает на улучшение охраны труда, вероятность избежания несчастных случаев возрастает.
Цель курсаВЫ НАУЧИТЕСЬ:
- Применять стратегию выбора подрядчика, исходя из предквалификационного отбора, основанного на рисках, связанных с предстоящей работой, и способностью подрядчика их контролировать.
- Выбирать квалифицированных подрядчиков в тендере, исходя из предоставленных ими документов по охране труда для участия в тендере и аудитов работы подрядчика с выездом на объекта.
- Разрабатывать эффективные условия по ОТ для договоров с подрядными организациями
- Эффективно общаться с подрядными организациями
- Разрабатывать программу контроля ключевых показателей деятельности подрядчика в области охраны труда, обеспечивать обратную связь и применять систему управления последствиями для постоянного улучшения в работе подрядчика.
- Определять препятствия, способные помешать успешному внедрению программы охраны труда в подрядной организации, и способы их преодоления.
- Определять препятствия, способные помешать успешному внедрению программы охраны труда в подрядной организации, и способы их преодоления.
- Пользоваться лучшими практиками в области управления охраной труда в подрядных организациях (Руководства OGP № 423 и № 432 OGP, cтандарт API №2220 и стандарт Великобритании HSG65) в качестве методик внедрения и поддержания постоянного улучшения в работе подрядчика.
Для кого предназначен этот курс?Курс предназначен для руководителей отделов материально-технического обеспечения, руководителей проектов, руководителей и специалистов отделов ОТ, аудиторов по ОТ, инженеров, супервайзеров и держателей контрактов, которым необходимо понимание стратегий и тактик в области управления охраной труда в подрядных организациях.
Программа обученияДанный 3-дневный курс предлагает практические навыки по разработке и применению системы управления охраной труда в подрядной организации, охватывающей весь цикл работы с подрядчиками, с учетом стандарта API 2220 «Улучшение ОТ заказчика и подрядчика» и руководства OGP “Управление подрядчиками». Курс включает упражнения по приближенному к реальному выбору подрядчиков
Курс состоит из следующих модулей:
- Стратегия выбора подрядчика и контрактования
- Стандарт API RP 2220, руководства OGP
- Оценка рисков, связанных с работой подрядчика.
- Оценка способности подрядчика контролировать риски.
- Предквалификационный отбор, статус одобренного подрядчика.
- Ценовое предложение, критерии оценки, присуждение контракта.
- Доведение информации по ОТ до подрядчика.
- Контроль работы, проверки.
- Оценка эффективности работы с подрядчиком по окончанию договора для определения успешности и извлечения уроков.
Способ обученияСеминар, групповые упражнения, ролевые игры. Обучающие модули семинара сопровождаются подробными бизнес-кейсами, разработанными для отработки применения полученных навыков и знаний.
Продолжительность3 дня
Язык преподаванияРусский или английский
СертификатПосле успешного окончания курса участники получают сертификат о его окончании.
Дата и место проведения открытых курсов- Открытые курсы, куда могут записаться все желающие, проводятся по адресу: г. Москва, гостиница Новотель, ул.Новослободская 23
- Вы можете посмотреть даты открытых учебных курсов на странице нашего учебного календаря
- По просьбам компаний мы также будем рады организовать выездные курсы в России или СНГ на территории компании в удобные для компании даты при условии 8 или более участников